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Une bourse pour les jeunes libraires

Valeriane EULRY — Thu, 24 Apr 2008 10:08:00 +0200

Depuis 1989, la Fondation Jean-Luc Lagardère attribue chaque année des Bourses de Talents aux jeunes créateurs dans les domaines de la Culture et des Médias.
Elle récompense les projets des auteurs de film d'animation, musiciens, producteurs de cinéma, libraires, journalistes, créateurs numérique, photographes, auteurs de documentaires, scénaristes télé et écrivains.

Les dotations vont de 10 000 à 50 000 €. Pour les libraires, il s'agit d'être âgé de 35 ans au plus et de présenter un concept original dans le domaine de la commercialisation du livre. En 2007, c'est Maud Prigent, libraire guyannaise, qui a été selectionnée.
J'ai aussi remarqué qu'Antoine Rein avait été le lauréat de la bourse Producteur de cinéma en 2000. Or il est aujourd'hui le producteur du césarisé et oscarisé Mozart des pick-pockets de mon auteur fétiche Philippe Pollet-Villard, dont je vous avais déjà parlé.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 14 juin alors si vous voulez vous lancer, ne traînez pas !

"Ils sont votre épouvante et vous êtes leur crainte" - coup de coeur d'une libraire : Katia

Valeriane EULRY — Sun, 24 Feb 2008 16:22:00 +0100

Ils sont votre épouvante et vous êtes leur crainte nous entraîne à Certigny dans le 93. Cette commune de la banlieue parisienne est composée de trois cités tenues par différents caïds opérant des trafics en tout genre : les Grands-Chênes avec les frères Lakdaoui, les Sablières menées par Boubakar et enfin le Moulin où l’influence des Salafistes est fortement ressentie.
Thierry Jonquet, après avoir planté le décor, nous fait suivre Anna Doblinsky jeune enseignante tout juste sortie de l’IUFM et qui se voit attribuer comme premier poste le collège de Certigny. Plongée dans ce no man’s land où la police n’a pas droit de cité, elle découvre la violence entre bandes rivales, la misère sociale et culturelle de ses élèves (qui savent tout de la Star Academy mais rien de leurs cours). Son attention se porte alors sur un élément particulièrement prometteur : Lakdar Abdane. Ce jeune beur au charisme fort, déterminé à réussir souffre pourtant d’une infirmité qui va provoquer chez lui une véritable prise de conscience…

Thierry Jonquet produit ici une vraie chronique sociale. L’aspect psychologique des personnages est très fouillé. Cette plongée au cœur des cités nous fait revivre la crise des banlieues de 2005 . Un roman noir et efficace comme on les aime sans fioritures qui marque les esprits. Pour vous donner une idée de l’ambiance on peut rapprocher ce roman de la série produite par Canal + , "La Commune" diffusée il y a peu.

Thierry Jonquet est un auteur au parcours atypique. Engagé politiquement auprès du Parti Communiste, il suit des études de philosophie qu’il abandonne très vite. Après un accident de voiture qui bouleverse sa vie il devient ergothérapeute et travaille successivement dans un service de gériatrie puis auprès de bébés atteint de maladie congénitale. Son parcours explique une fibre sociale particulièrement développée et rendue avec justesse dans ses ouvrages.

Thierry Jonquet Ils sont votre épouvante et vous êtes leur crainte
* Seuil 2006, ISBN-13: 978-2020682718, Prix éditeur: 18,00 €
* Points Seuil 2007, ISBN-13: 978-2757805770, Prix éditeur: 7,50 €

Qui est Katia ?
Katia, libraire sur Nantes, ancienne collègue et amie de Valériane.

Faire de sa passion son métier

Valeriane EULRY — Fri, 15 Feb 2008 09:25:00 +0100

Connaissez-vous le blog vedette Recruteur et candidats, qui fourmille d'excellents conseils pour les chercheurs d'emploi ? Ce blog très pro, dont le design vient d'être entièrement refait par Mo, vient de lancer une nouvelle rubrique : Ma passion, Mon métier...
Il n'a pu vous échapper que c'était précisément mon cas ! Aussi, vous pouvez y lire mon interview autour de ce thème.
A bientôt !

Résultats du premier sondage : par qui se laisser tenter ... ?

Valeriane EULRY — Mon, 28 Jan 2008 18:05:00 +0100

Tout d'abord, merci à tous les votants ! Ce premier sondage a dépassé mes espérances puisqu'en seulement une semaine le cap des 50 votes que je m'étais fixé à été dépassé ! De plus, je trouve le résultat très intéressant, sans aucun doute parce que, grâce à la magie d'internet, ce sont des profils très divers qui ont répondu ...

Alors, étudions plus attentivement les raisons qui vous incitent à acheter un bouquin "pour votre consommation personnelle" :

La majorité d'entre vous (30 %) est accrochée par la 4ème de couverture, et je dois avouer que je le comprend très bien, puisque cela est pour moi-même un grand facteur de choix. En effet, que recherche-t-on dans un livre ? Du rêve, de l'évasion ? Une meilleure compréhension du monde, de soi-même ? En bref, ce dont parle le livre, son contenu, tout simplement, est totalement déterminant dans votre envie de lecture. Cela est naturel, et je dirais vraiment rassurant, si on le compare au score nul que réalise la publicité ! Les lecteurs ont un cerveau, et ils savent s'en servir en totale autonomie.

Ensuite, viennent, à égalité (18 %), le conseil d'un ami et de votre libraire. Si je m'attendais au bon score de l'ami, je suis (agréablement cela va sans dire) surprise de l'importance qu'a, encore aujourd'hui, l'avis de votre libraire. Voyons cela d'un peu plus près.

Etre conseillé par un ami dans le choix de ses lectures, quoi de plus naturel ? Il connaît vos goûts et vous connaissez les siens, il vous parle avec sincérité. Et puis, une lecture, cela a quelquechose d'intime tant cela implique un investissement personnel, une émotion, quelle qu'elle soit. On a envie de partager avec nos proches et vraiment, quoi de plus agréable que de s'entendre dire : "Oh, en lisant ce livre j'ai tout de suite pensé à toi !"

Et le libraire dans tout ça ? Son statut est un peu différent : il partage avec le critique ou le professeur (un oublié de mon sondage) par exemple, une image de spécialiste voire d'intellectuel, avec cependant une connotation plus moderne et moins institutionnelle (je reste bien sûr dans le domaine de l'analyse, il y a des critiques anti-conventionnels et des profs ultra-modernes, et l'inverse !). Alors, pourquoi le libraire recueille-t-il plus de vos suffrages que le critique (12 %) ? Car, bien le libraire soit un vendeur, il ne souffre pas du côté négatif des autres professions de la vente à savoir le "vendre à tout prix". On ne soupçonne pas le libraire de conseiller un ouvrage parce qu'il a une pile de 50 à écouler ! D'ailleurs, un bon libraire est rapidement repéré par sa clientèle : il lit (beaucoup), adore parler de ses lectures, et des vôtres, et surtout cherche avant tout ce qui pourrait plaire à la personne qu'il a en face de lui ...

Or, c'est bien de ce rapport au lecteur que souffre le critique littéraire. Pour qui, pour quoi, fait-il l'éloge (ou la descente !) de ce livre ? Parce que son rédacteur en chef le lui a demandé, que l'auteur est un ami, que cet éditeur est aussi le sien ? Je suis convaincue qu'il existe énormément de critiques intègres et parfaitement sincères (d'ailleurs je ne peux pas m'empêcher de penser que cela se ressent à la lecture de leur article ...), mais il est difficile de ne pas être méfiant devant toutes ces accointances que l'on devine dans l'ombre. De plus, l'on va se sentir moins touché par un papier destiné à tous, que lorsque quelqu'un nous propose un livre pour soi, personnellement.

La question de l'avis sur internet, qui recueille aujourd'hui 10 % des votes, me paraissait très intéressante étant donné l'évolution conjointe des habitudes de consommation et de communication : principe du "conseil des internautes" sur les sites marchands, nombreuses naissances de blogs littéraires, ... Dans les milieux initiés, on critique énormément ce genre d'interaction (l'exemple le plus flagrant étant les critiques à l'encontre de l'encyclopédie collaborative wikipédia) : intervenants peu ou mal renseignés, critiques peu constructives, etc. Cependant, il faut constater que fleurissent de plus en plus de blogs littéraires de grande qualité et que, dans les faits, de nombreux clients des sites marchands se réfèrent aux avis des autres consommateurs. Cependant, au vu des résultats de mon sondage, ce type de choix ne s'est pas encore généralisé. Tant mieux, dirais-je pour ma part, le contact d'humain à humain est encore privilégié !

Pour finir, je vais nuancer mes propos, à l'image des 12 % de votants qui ont coché "autres". En effet, la vie est comme toujours bien plus subtile ... Notre choix est souvent affaire d'un petit mélange de tout cela : une belle couverture + une étiquette coup de coeur du libraire ou prix des lecteurs + "j'ai lu quelque chose là dessus sur internet" ...

J'ajouterai qu'une personne peut être à la fois libraire, votre amie, et donner son avis sur internet ...

D'accord, pas d'accord ? N'hésitez pas à donner votre avis sur mon analyse de la question. Il y a peut-être des éléments qui m'ont échappé ...
Vous serez à nouveau très vite consultés sur un nouveau sondage, alors à vos marques ...

"Le feu sur la montagne" - coup de coeur d'une libraire : Katia !

Valeriane EULRY — Sun, 20 Jan 2008 18:06:00 +0100

John Vogelin vit et a toujours vécu pour son ranch, dans les terres arides et sauvages du Nouveau Mexique. Hélas, nous sommes dans les années 70 et la guerre froide bat son plein. Le gouvernement américain veut mettre fin à la tranquilité du vieux Vogelin en y installant un champ de tir de missile. S’ensuit alors le combat farouche d’un homme et de son petit-fils déterminés à défendre à tout prix leur terre contre une institution décidée à faire de ce bout de désert un champ de mines.

Ce roman magnifique est porté par une écriture juste et réaliste. La description des paysages est telle, que nous sommes transportés avec les personnages à travers les montagnes et le désert du Nouveau-Mexique. Il y a beaucoup de rudesse mais aussi énormément de tendresse dans cette contrée où la vie est particulièrement difficile. Ce roman aborde plusieurs thèmes chers à Abbey : la désobéissance civile, l’individualisme, le droit de tout homme de se lever et de proclamer qu’il existe. Plus qu’un plaidoyer écologique ce livre est une réelle aventure humaine. Un ouvrage tout simplement passionnant.

Edward Abbey est né en 1927 et décédé en 1989. A 21 an il traverse les Etats-Unis d’est en ouest en auto-stop. Il tombe définitivement amoureux du désert et le restera pendant 40 ans. Dans ses dernières volontés, Edward Abbey spécifie vouloir être enterré dans son sac de couchage dans un endroit isolé et inconnu du désert afin que son corps puisse fertiliser un cactus, une rose des rochers ou un arbre. Jim Harrison le considère comme l’un des plus grands écrivains Américains.

Edward Abbey Le feu sur la montagne (Gallmeister 2008)
ISBN-13: 978-2351780145 Prix éditeur: EUR 22,00

Qui est Katia ?
Katia, libraire sur Nantes, ancienne collègue et amie de Valériane.

Job d'appoint : ... libraire !

Valeriane EULRY — Sat, 29 Dec 2007 08:00:00 +0100

C'est la bonne nouvelle emploi de Noël ! J'ai trouvé un job pour ne pas rester inactive en attendant mon embauche à Saint-Nazaire. L'histoire est assez intéressante : j'avais postulé pour un poste de responsable à l'Agora de Saint-Brieuc, sans trop y croire (je n'ai aucune expérience en management). On ne m'avait pas donné de nouvelles mais, apparemment, mon CV a été conservé.

Il y a deux jours, je reçois un coup de fil me demandant si, puisque je réside en 44, je ne serais pas intéressée par un petit CDD à l'Agora (anciennement Maison de la Presse) de Nantes !

Ca ne pouvait pas mieux tomber ! C'est un contrat d'un mois renouvelable donc je bosse en Janvier voire Février (pour enchaîner dès le 3 mars à l'Espace Culturel de Saint-Nazaire). L'équipe a l'air vraiment sympa. C'est une presse-librairie-papeterie donc il faudra être polyvalente mais ça ne me dérange pas, bien au contraire. Ca va me faire voir des choses différentes avant de me lancer à fond dans la littérature.

Ah oui, car je ne vous l'ai pas dit : j'ai reçu ma promesse d'embauche pour Leclerc. Je commence le 3 mars (les travaux ayant eu du retard, l'Espace n'ouvrira que fin Avril, l'embauche est donc retardée d'autant). Je vais m'occuper de l'intégralité du rayon littérature (nouveautés et poches), autant dire que je n'aurai pas l'occasion de m'ennuyer ! Et cela présage de belles découvertes livresques que je pourrai vous faire partager ...

Le métier de libraire

Valeriane EULRY — Tue, 18 Dec 2007 08:52:00 +0100

J'avais l'intention d'écrire un billet décrivant mon métier : libraire. Mais Christian Chevalier l'a réalisé pour moi ! En effet, il m'a proposé de participer à sa chronique "Quel boulot !!!???", et m'a invitée à parler du métier de libraire. J'y ai dit beaucoup de choses déjà, que je vous invite à lire ici.
C'est un métier autour duquel les préjugés (souvent très positifs !) sont nombreux. En effet, être libraire ce n'est pas passer ses journées à lire (ses nuits éventuellement ...), ni uniquement parler de ses coups de coeur (même si c'est vraiment cela qui fait tout le sel de ce métier). ONISEP décrit bien la polyvalence dont doit nécessairement faire preuve le libraire. En effet, il faut savoir allier culture (subjective et non quantifiable) et impératifs du commerce. La réactivité est primordiale : il faut constamment avoir de nouvelles idées, pour que la boutique ne reste pas un lieu figé dans ce monde qui bouge si vite.
Si une chose est certaine, c'est que ce métier évolue, et évoluera toujours, pour s'adapter aux nouvelles exigences de consommation et de loisirs (on peut même dire d'épanouissement personnel tant le livre peut y contribuer). J'essaierai à travers ce blog de continuer à vous tenir au courant de tout ce qui "bouge" dans la librairie ...

Une excellente nouvelle !

Valeriane EULRY — Thu, 29 Nov 2007 17:27:00 +0100

La nouvelle vient juste de m'arriver et je vous la communique presque en direct live ...

Je suis embauchée pour l'implantation de l'Espace Culturel de Saint-Nazaire !!!

Ô joie, ô soulagement, ô enthousiasme ravi ! Comme je l'avais déjà mentionné dans un précédent billet, j'avais vraiment envie de faire partie de cette aventure. Et c'est chose faite !

Mais loin de moi l'idée de déserter ce blog. Bien au contraire en fait : je pense continuer vous faire part de mes lectures comme j'ai commencé à le faire, à participer aux débats de regionjob et surtout à,vous parler de mon métier... vaste programme !

Alors, à très bientôt !

Tisser la toile de son réseau

Valeriane EULRY — Mon, 26 Nov 2007 17:08:00 +0100

Je rejoins le débat du mois sur le sujet du réseau, tant ce concept est important tout au long de sa vie professionnelle, mais particulièrement lors d'une phase de recherche d'emploi. Alors, comment tisser sa toile ?

Je vous propose pour ma part d'identifier les différentes catégories de personnes qui constituent votre réseau (sans que vous en ayez parfois conscience). Comme vous allez le voir, tout le monde a un réseau, ce qu'ignorent bien souvent ceux qui débutent dans le monde du travail.

1. Les proches :
Ce sont les membres du notre foyer et de notre famille. Il arrive qu'ils travaillent dans le même domaine que nous ou dans des secteurs d'activité connexes. Même quand cela n'est pas le cas, il peuvent avoir des relations à même de vous aider, ou des compétences que vous pouvez solliciter (correction de vos fautes d'orthographe, maîtrise d'outils informatiques, de langues étrangères, etc.).
Il peut être assez dérangeant d'utiliser ses proches dans le cadre d'une recherche d'emploi : "je ne veux rien devoir à personne", "je ne veux pas passer pour un pistonné", ce qui est parfaitement compréhensible. C'est là que je fais intervenir le très judicieux billet du blog Ressources Humaines en Bretagne intitulé Réseau ou piston telle est la question ?. Je vais le résumer en deux mots : le piston, c'est quelqu'un qui vous place, en court-circuitant le parcours normal du candidat, à un poste où vous n'avez peut-être même pas les compétences requises. Le réseau, c'est quelqu'un qui vous met en relation avec la bonne personne, mais c'est ensuite à vous de défendre votre candidature. En bref, c'est juste un coup de pouce, vous êtes totalement acteur de votre réussite.

2. Les amis :
Suivant s'il s'agit de personnes rencontrées au hasard de la vie, ou bien d'anciens camarades de nos années scolaires, nos amis peuvent plus ou moins être proches de nous sur le plan professionnel. Les reflexions qui se font ici sont alors les mêmes que pour les membres de notre famille : penser aux compétences et relations qu'ils ont et que vous n'avez pas. Là encore, et plus encore que pour nos proches, il peut y avoir des scrupules à l'idée d'utiliser nos amis. Je dirais que ces scrupules n'ont pas lieu d'être si vous appliquez ces principes fondamentaux : n'appelez pas seulement quand vous avez besoin d'aide, pensez à remercier, renvoyez l'ascenseur dès que vous en avez l'occasion. Ceci est valable pour tous les membres de votre réseau.

3. Les enseignants / formateurs :
Ce sont des personnes à ne pas oublier à peine le diplôme en poche. Tout d'abord, il s'agit souvent (parfois ?) de vrais professionnels, reconnus dans leur domaine, en activité depuis suffisamment longtemps pour pouvoir vous faire profiter de leur expérience. Certains sont même demandeurs de cette transmission : cela leur permet à eux aussi de garder un lien avec "la jeune génération" sur le marché de l'emploi, d'avoir un echo différent. Bien sûr, et comme pour toute personne de votre réseau, il faut être sincère et cohérent : inutile de venir la bouche en coeur demander des tuyaux à un enseignant avec qui vous n'avez eu que des rapports froids et indifférents. C'est évidemment quelque chose auquel on pense peu durant ses études et c'est un peu dommage. Avoir une bonne communcation avec ses formateurs peut donc se réveler utile, et pas seulement pendant, mais aussi après la fin de vos études.

4. Les collègues :
Si vous êtes quelqu'un de plutôt équilibré, vous devriez compter parmi vos collègues et ex-collègues des gens qui vous apprécient, et que vous appréciez réciproquement. Ces personnes avec qui vous avez travaillé ont une expérience, des contacts, des idées, différentes des votres, et vous auriez tort de ne pas en profiter. Elles peuvent vous donner des pistes auxquelles vous n'aviez pas pensé, vous faire rencontrer des gens bien placés ou encore vous donner d'excellents conseils d'après leur chemin de vie personnel. Donc n'oubliez pas instantanément vos collègues en quittant une boîte... et c'est en plus une excellente raison pour continuer à parler boulot ("mais chériiii, enfin, il faut bien que je travaille mon réseau !").

5. Les professionnels des autres domaines :
Autour de votre métier gravite une foule de personnes d'autres professions (pour les libraires par exemple : représentants, attachés de presse, auteurs, bibliothécaires, enseignants, etc.) et vous vous entendez sûrement bien avec certains d'entre eux. N'hésitez pas à parler beaucoup avec eux, à aller plus loin que le strict cadre de vos rencontres professionnelles : ils ont beaucoup à vous apprendre. De ces échanges peuvent naître de nouvelles idées d'activités, et ils peuvent vous mettre en contact avec d'autres professionnels avec qui vous pourrez travailler. C'est également essentiel pour tous ceux qui cherchent à se réorienter. Alors, ne vous focalisez pas sur le simple réseau de votre microcosme professionnel.

Toutes ces reflexions proviennent d'une "jeune" chercheuse d'emploi et donc s'adressent en particulier aux personnes qui sont dans une situation similaire. Cependant, que les lecteurs plus "aguerris" n'hésitent pas à me dire ce qu'ils pensent de mes "enseignements".
Je finirai par préciser que le "réseautage" m'a déjà servi à plusieurs reprises dans la vie. D'ailleurs, je dois les entretiens que j'ai passé récemment au concours de deux personnes : une collègue/ami qui m'a prévenu du projet en train de se monter et un professionnel/formateur qui m'a précisé à qui m'adresser... Je ne manquerai pas de les remercier de vive voix, comme l'a fait très récemment une copine de formation à qui j'ai filé un tuyau qui lui a permis de se faire embaucher. C'est ça le réseau, et croyez-moi, c'est bien plus encourageant que de rester seul dans son coin devant les petites annonces !

Les 4 dimensions de la compétence

Valeriane EULRY — Sat, 24 Nov 2007 08:00:00 +0100

Je reprends ici le très intéressant sujet "Les 4 dimensions de la compétence", publié par Seb sur Chercheur... d'emploi ?, pour l'appliquer à mon cas en particulier. En effet, j'ai trouvé que c'était une excellente manière de présenter à la fois son cursus, ses compétences et ses motivations. Voici ces "quatre dimensions" :

SAVOIR
Les connaissances techniques, scientifiques, économiques, sociales...

- culturelles : ce sont les connaissances que m'ont apporté notamment mes études secondaires et à l'Université : culture littéraire (DEUG Lettres Modernes) et générale (Bac L option Cinéma-Audiovisuel), mais aussi formelle (savoir écrire correctement ...).
- techniques : dans cette catégorie je place toutes mes connaissances informatiques (Maîtrise de l'outil Internet et des logiciels professionnels : Electre, Ellipses, TITE-Live), mais aussi mes solides bases de gestion (marge nette, échéance, taux de rotation,...) acquises durant ma formation professionnelle (''BP Libraire''), notions primordiales dans un métier commercial comme le mien.

SAVOIR FAIRE
L'habileté dans la pratique, l'adresse dans l'exercice...

- vente : une note excellente à l'examen de vente du BP libraire est venue en attester, je sais répondre aux attentes des clients en matière de conseils personnalisés et communiquer ma passion autour de mes choix et mes coups de coeur.
- animation : l'animation d'un lieu de vente est un facteur essentiel de son dynamisme. Durant mes précédents postes, j'ai pu mettre en place différents vecteurs d'animation : vitrines thématiques, rencontres littéraires, écriture d'articles critique pour le magasine PAGE, ... Aller plus loin parce qu'un libraire n'est pas seulement un commerçant, mais aussi un acteur culturel dans un monde en mouvement.
- analyse : un esprit analytique est un des aspects de ma personnalité qui, couplé à mes connaissances théoriques sur le marché du livre et à mes constatations empiriques sur le terrain, me permet de dégager rapidement une analyse de la situation et d'y répondre de manière adaptée.
- polyvalence : j'ai eu l'occasion de travailler à tous les postes d'une librairie et dans tous les rayons.

SAVOIR ETRE
Les traits de caractère, la façon dont s'exprime la personnalité.

Lettre de motivation, Test de graphologie, Portrait chinois, ...
- par rapport à mon métier : enthousiasme, motivation, passion, volonté, imagination
- face aux autres : communication, travail en collaboration, ouverture d'esprit, conseil, partage
- dans la vie : autonomie, facilité d'adaptation, efficacité, active, esprit d'analyse
- vis à vis de moi-même : exigente, sens des responsabilités

SAVOIR EVOLUER
L'adaptabilité, la mobilité, l'aptitude à être formé.

- au coeur d'une équipe : parce que chaque rencontre est riche d'enseignement, il m'est toujours appréciable de travailler avec de nouvelles personnes
- mobilité : chaque région a son charme et ses spécificités... et travailler peut aussi être une façon de voyager.
- apprendre : le monde est en constante évolution et les métiers s'y adaptent constamment. Je ne conçois pas d'exercer un travail dans lequel je n'apprendrais pas de nouvelles choses chaque jour.