Passion Libraire - Tag - professionnel

Une bourse pour les jeunes libraires

Valeriane EULRY — Thu, 24 Apr 2008 10:08:00 +0200

Depuis 1989, la Fondation Jean-Luc Lagardère attribue chaque année des Bourses de Talents aux jeunes créateurs dans les domaines de la Culture et des Médias.
Elle récompense les projets des auteurs de film d'animation, musiciens, producteurs de cinéma, libraires, journalistes, créateurs numérique, photographes, auteurs de documentaires, scénaristes télé et écrivains.

Les dotations vont de 10 000 à 50 000 €. Pour les libraires, il s'agit d'être âgé de 35 ans au plus et de présenter un concept original dans le domaine de la commercialisation du livre. En 2007, c'est Maud Prigent, libraire guyannaise, qui a été selectionnée.
J'ai aussi remarqué qu'Antoine Rein avait été le lauréat de la bourse Producteur de cinéma en 2000. Or il est aujourd'hui le producteur du césarisé et oscarisé Mozart des pick-pockets de mon auteur fétiche Philippe Pollet-Villard, dont je vous avais déjà parlé.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 14 juin alors si vous voulez vous lancer, ne traînez pas !

Une nouvelle vie qui commence ...

Valeriane EULRY — Thu, 10 Apr 2008 11:52:00 +0200

Plus d'une semaine après mon déménagement sur Saint-Nazaire, me voilà enfin reconnectée à internet. Vous m'avez tous beaucoup manqué ! Alors, que s'est-il passé dans ma vie ces deux dernières semaines ?

Tout d'abord, nous avons aménagé dans un charmant appartement tout près d'un très joli bord de mer. Voilà un dépaysement qui me sied tout à fait ... Je trouve ce paysage où le fleuve devient océan tout simplement magique ! En plus, le temps a été vraiment clément (en tous cas autant que l'on peut l'espérer en cette pèriode de l'année) et c'est un Saint-Nazaire sous le soleil qui nous a accueilli.

Et puis, bien sûr, il y a le boulot. J'ai enfin pu lever mon verre à mon CDI, le premier de ma vie ! Et voilà, je suis une grande ...
Il y a eu la rencontre avec l'équipe, tous des gens jeunes et, je pense, aussi enthousiastes que moi ! Nous avons eu deux jours de formation au logiciel du magasin. J'avais déjà eu l'occasion de l'utiliser et je confirme ce qu'il me semblait déjà : c'est le meilleur logiciel de librairie à ma connaissance (à part Tite-Live, j'ai bossé sur Ellipses, Librisoft, en particulier). Si des professionnels me lisent je vous le dis : choisissez Tite-Live ! Simple à utiliser, performant et vraiment adapté à tous les besoins du métier. Bref, je suis très contente de pouvoir m'en servir pour travailler.

Ensuite, nous nous sommes rendus sur notre nouveau lieu de travail. Bien que l'ouverture soit fixée au 15 mai (dans à peine plus d'un mois), les travaux du Ruban Bleu (nom du centre commercial) ne sont pas terminés et nous commençons notre travail parmi les ouvriers du chantier. L'ambiance est donc à l'improvisation et à l'adaptabilité (et à la poussière, mais c'est un autre problème...).
En tous cas, la découverte de l'espace librairie a été une très bonne surprise. On a du mal à se faire une idée des dimensions sur plan et dans la réalité tout est plus grand que ce que je m'imaginais. Je trouve les rayons bien agencés et surtout le plan de circulation très intelligent. Le mobilier, bien que devant correspondre aux normes Leclerc, est très harmonieux et chaleureux : le bois est présent le plus possible et l'éclairage est fait d'une multitude de spots.

Lorsque l'on entre dans le futur magasin, on tombe directement sur la littérature (mon-rayon-à-moi), l'idée étant que le client doit vraiment se sentir dans une librairie. En effet, l'idée principale est que cet Espace Culturel veut vraiment se positionner comme une librairie indépendante de référence. Voilà un discours qui ne peut que nous motiver grandement à faire un boulot de qualité. Ca tombe bien, c'est exactement ce dont j'avais envie ...

A très bientôt pour la suite !

Connaître sa psychologie du travail

Valeriane EULRY — Thu, 21 Feb 2008 22:30:00 +0100

Grâce au blog de Claire, j'ai pu découvrir quelques tests sur le site de Management magazine. Voici mes résultats.

Êtes-vous carotte ou bâton ?

VOUS ÊTES CAROTTE

C'est la perspective du succès qui vous motive. Vous avez besoin d'imaginer les retombées en termes de bénéfices personnels (argent, reconnaissance, avantages…). Et pour faire avancer les autres, vous employez des stimulations positives.

Vos forces : Votre confiance en vous et en l'avenir : les défis ont tendance à vous stimuler. Votre enthousiasme : pour lancer un nouveau projet, conquérir un marché, etc., vous êtes toujours partant. Et vous savez susciter l'enthousiasme autour de vous. Votre souci de mieux faire : vous cherchez sans cesse à améliorer les choses.

Vos défauts : Le manque de persévérance : vous vous démotivez quand le succès se fait attendre. L'impatience : votre niveau de performance a tendance à chuter en l'absence de satisfactions immédiates. L'impulsivité : vous péchez parfois par excès d'optimisme en sous-estimant les obstacles.

Vous devez apprendre à… vous projeter dans le long terme pour garder un niveau d'activité soutenu dans un contexte difficile. Vous montrer plus ferme avec les collaborateurs qui fonctionnent au "bâton".

Mesurez votre puissance de création

VOUS ETES INVENTIF

Votre caractère : Pas de doute, vous êtes rarement en panne de créativité, à l'aise dès qu'il s'agit de faire preuve d'imagination ou d'inventivité. Vous possédez une bonne intuition et suffisamment d'expérience pour faire le tri entre vraies et fausses bonnes idées. Même si vous exercez une profession qui ne vous demande pas de changer la face du monde à tout instant, vous trouvez toujours le moyen d'améliorer les choses en initiant des changements profitables.

Nos conseils : Poursuivez dans cette voie tout en restant attentif à ce qui se fait dans votre métier et votre domaine de compétences, mais aussi en étant curieux des pratiques d'autres secteurs d'activité afin d'importer les idées de génie et les méthodes innovantes. Prenez le temps de communiquer afin que vos envies de progrès ne soient pas grignotées par l'inertie ambiante. En effet, si vous êtes un adepte du changement, la plupart des gens y sont résistants.

C'est amusant, à la lecture des résultats, j'aurais juré que je le savais !
Il y a des tas d'autres tests intéressants sur votre profil professionnel... allez donc y faire un tour !

Faire de sa passion son métier

Valeriane EULRY — Fri, 15 Feb 2008 09:25:00 +0100

Connaissez-vous le blog vedette Recruteur et candidats, qui fourmille d'excellents conseils pour les chercheurs d'emploi ? Ce blog très pro, dont le design vient d'être entièrement refait par Mo, vient de lancer une nouvelle rubrique : Ma passion, Mon métier...
Il n'a pu vous échapper que c'était précisément mon cas ! Aussi, vous pouvez y lire mon interview autour de ce thème.
A bientôt !

Gratuité des frais de port : Amazon condamné

Valeriane EULRY — Thu, 13 Dec 2007 14:39:00 +0100

Le jugement de la plainte du SLF contre amazon a été rendu hier : Amazon est condamné à verser 100 000 euros de dommages et intérêts. (voir l'article du Monde). Ce jugement fait suite à celui prononcé contre Alapage au mois de mai, qui avait fait jurisprudence.

Amazon n'avait pas attendu le jugement pour contre-attaquer en sollicitant ses clients pour leur demander de se mobiliser. Ce qui a donné ce genre d'article sur la toile auquel je me suis permise de répondre, peut-être avec véhémence, mais avec exactitude j'éspère.
Je suis convaincue que la majorité des gens qui sont pour la gratuité des frais de port le sont car ils ne comprennent pas les enjeux réels qui sont ceux du monde de la librairie aujourd'hui. Ou alors, ils n'ont cure des librairies indépendantes et préfèrent pour économiser quelques sous favoriser le libéralisme sauvage. Ce qui n'est pas impossible non plus.
J'éspère que les quelques liens que j'ai glissé dans mon article vous permettront de mieux cerner les enjeux du problème (je recommande en particulier aux courageux de lire l'arrêt de la cour d'appel concernant Alapage, très instructif pour préciser la nature du problème).
N'hésitez pas à me laisser des commentaires pour exprimer votre point de vue ou demander plus d'informations.

Tisser la toile de son réseau

Valeriane EULRY — Mon, 26 Nov 2007 17:08:00 +0100

Je rejoins le débat du mois sur le sujet du réseau, tant ce concept est important tout au long de sa vie professionnelle, mais particulièrement lors d'une phase de recherche d'emploi. Alors, comment tisser sa toile ?

Je vous propose pour ma part d'identifier les différentes catégories de personnes qui constituent votre réseau (sans que vous en ayez parfois conscience). Comme vous allez le voir, tout le monde a un réseau, ce qu'ignorent bien souvent ceux qui débutent dans le monde du travail.

1. Les proches :
Ce sont les membres du notre foyer et de notre famille. Il arrive qu'ils travaillent dans le même domaine que nous ou dans des secteurs d'activité connexes. Même quand cela n'est pas le cas, il peuvent avoir des relations à même de vous aider, ou des compétences que vous pouvez solliciter (correction de vos fautes d'orthographe, maîtrise d'outils informatiques, de langues étrangères, etc.).
Il peut être assez dérangeant d'utiliser ses proches dans le cadre d'une recherche d'emploi : "je ne veux rien devoir à personne", "je ne veux pas passer pour un pistonné", ce qui est parfaitement compréhensible. C'est là que je fais intervenir le très judicieux billet du blog Ressources Humaines en Bretagne intitulé Réseau ou piston telle est la question ?. Je vais le résumer en deux mots : le piston, c'est quelqu'un qui vous place, en court-circuitant le parcours normal du candidat, à un poste où vous n'avez peut-être même pas les compétences requises. Le réseau, c'est quelqu'un qui vous met en relation avec la bonne personne, mais c'est ensuite à vous de défendre votre candidature. En bref, c'est juste un coup de pouce, vous êtes totalement acteur de votre réussite.

2. Les amis :
Suivant s'il s'agit de personnes rencontrées au hasard de la vie, ou bien d'anciens camarades de nos années scolaires, nos amis peuvent plus ou moins être proches de nous sur le plan professionnel. Les reflexions qui se font ici sont alors les mêmes que pour les membres de notre famille : penser aux compétences et relations qu'ils ont et que vous n'avez pas. Là encore, et plus encore que pour nos proches, il peut y avoir des scrupules à l'idée d'utiliser nos amis. Je dirais que ces scrupules n'ont pas lieu d'être si vous appliquez ces principes fondamentaux : n'appelez pas seulement quand vous avez besoin d'aide, pensez à remercier, renvoyez l'ascenseur dès que vous en avez l'occasion. Ceci est valable pour tous les membres de votre réseau.

3. Les enseignants / formateurs :
Ce sont des personnes à ne pas oublier à peine le diplôme en poche. Tout d'abord, il s'agit souvent (parfois ?) de vrais professionnels, reconnus dans leur domaine, en activité depuis suffisamment longtemps pour pouvoir vous faire profiter de leur expérience. Certains sont même demandeurs de cette transmission : cela leur permet à eux aussi de garder un lien avec "la jeune génération" sur le marché de l'emploi, d'avoir un echo différent. Bien sûr, et comme pour toute personne de votre réseau, il faut être sincère et cohérent : inutile de venir la bouche en coeur demander des tuyaux à un enseignant avec qui vous n'avez eu que des rapports froids et indifférents. C'est évidemment quelque chose auquel on pense peu durant ses études et c'est un peu dommage. Avoir une bonne communcation avec ses formateurs peut donc se réveler utile, et pas seulement pendant, mais aussi après la fin de vos études.

4. Les collègues :
Si vous êtes quelqu'un de plutôt équilibré, vous devriez compter parmi vos collègues et ex-collègues des gens qui vous apprécient, et que vous appréciez réciproquement. Ces personnes avec qui vous avez travaillé ont une expérience, des contacts, des idées, différentes des votres, et vous auriez tort de ne pas en profiter. Elles peuvent vous donner des pistes auxquelles vous n'aviez pas pensé, vous faire rencontrer des gens bien placés ou encore vous donner d'excellents conseils d'après leur chemin de vie personnel. Donc n'oubliez pas instantanément vos collègues en quittant une boîte... et c'est en plus une excellente raison pour continuer à parler boulot ("mais chériiii, enfin, il faut bien que je travaille mon réseau !").

5. Les professionnels des autres domaines :
Autour de votre métier gravite une foule de personnes d'autres professions (pour les libraires par exemple : représentants, attachés de presse, auteurs, bibliothécaires, enseignants, etc.) et vous vous entendez sûrement bien avec certains d'entre eux. N'hésitez pas à parler beaucoup avec eux, à aller plus loin que le strict cadre de vos rencontres professionnelles : ils ont beaucoup à vous apprendre. De ces échanges peuvent naître de nouvelles idées d'activités, et ils peuvent vous mettre en contact avec d'autres professionnels avec qui vous pourrez travailler. C'est également essentiel pour tous ceux qui cherchent à se réorienter. Alors, ne vous focalisez pas sur le simple réseau de votre microcosme professionnel.

Toutes ces reflexions proviennent d'une "jeune" chercheuse d'emploi et donc s'adressent en particulier aux personnes qui sont dans une situation similaire. Cependant, que les lecteurs plus "aguerris" n'hésitent pas à me dire ce qu'ils pensent de mes "enseignements".
Je finirai par préciser que le "réseautage" m'a déjà servi à plusieurs reprises dans la vie. D'ailleurs, je dois les entretiens que j'ai passé récemment au concours de deux personnes : une collègue/ami qui m'a prévenu du projet en train de se monter et un professionnel/formateur qui m'a précisé à qui m'adresser... Je ne manquerai pas de les remercier de vive voix, comme l'a fait très récemment une copine de formation à qui j'ai filé un tuyau qui lui a permis de se faire embaucher. C'est ça le réseau, et croyez-moi, c'est bien plus encourageant que de rester seul dans son coin devant les petites annonces !

Les 4 dimensions de la compétence

Valeriane EULRY — Sat, 24 Nov 2007 08:00:00 +0100

Je reprends ici le très intéressant sujet "Les 4 dimensions de la compétence", publié par Seb sur Chercheur... d'emploi ?, pour l'appliquer à mon cas en particulier. En effet, j'ai trouvé que c'était une excellente manière de présenter à la fois son cursus, ses compétences et ses motivations. Voici ces "quatre dimensions" :

SAVOIR
Les connaissances techniques, scientifiques, économiques, sociales...

- culturelles : ce sont les connaissances que m'ont apporté notamment mes études secondaires et à l'Université : culture littéraire (DEUG Lettres Modernes) et générale (Bac L option Cinéma-Audiovisuel), mais aussi formelle (savoir écrire correctement ...).
- techniques : dans cette catégorie je place toutes mes connaissances informatiques (Maîtrise de l'outil Internet et des logiciels professionnels : Electre, Ellipses, TITE-Live), mais aussi mes solides bases de gestion (marge nette, échéance, taux de rotation,...) acquises durant ma formation professionnelle (''BP Libraire''), notions primordiales dans un métier commercial comme le mien.

SAVOIR FAIRE
L'habileté dans la pratique, l'adresse dans l'exercice...

- vente : une note excellente à l'examen de vente du BP libraire est venue en attester, je sais répondre aux attentes des clients en matière de conseils personnalisés et communiquer ma passion autour de mes choix et mes coups de coeur.
- animation : l'animation d'un lieu de vente est un facteur essentiel de son dynamisme. Durant mes précédents postes, j'ai pu mettre en place différents vecteurs d'animation : vitrines thématiques, rencontres littéraires, écriture d'articles critique pour le magasine PAGE, ... Aller plus loin parce qu'un libraire n'est pas seulement un commerçant, mais aussi un acteur culturel dans un monde en mouvement.
- analyse : un esprit analytique est un des aspects de ma personnalité qui, couplé à mes connaissances théoriques sur le marché du livre et à mes constatations empiriques sur le terrain, me permet de dégager rapidement une analyse de la situation et d'y répondre de manière adaptée.
- polyvalence : j'ai eu l'occasion de travailler à tous les postes d'une librairie et dans tous les rayons.

SAVOIR ETRE
Les traits de caractère, la façon dont s'exprime la personnalité.

Lettre de motivation, Test de graphologie, Portrait chinois, ...
- par rapport à mon métier : enthousiasme, motivation, passion, volonté, imagination
- face aux autres : communication, travail en collaboration, ouverture d'esprit, conseil, partage
- dans la vie : autonomie, facilité d'adaptation, efficacité, active, esprit d'analyse
- vis à vis de moi-même : exigente, sens des responsabilités

SAVOIR EVOLUER
L'adaptabilité, la mobilité, l'aptitude à être formé.

- au coeur d'une équipe : parce que chaque rencontre est riche d'enseignement, il m'est toujours appréciable de travailler avec de nouvelles personnes
- mobilité : chaque région a son charme et ses spécificités... et travailler peut aussi être une façon de voyager.
- apprendre : le monde est en constante évolution et les métiers s'y adaptent constamment. Je ne conçois pas d'exercer un travail dans lequel je n'apprendrais pas de nouvelles choses chaque jour.

Les choses se concrétisent ...

Valeriane EULRY — Mon, 19 Nov 2007 10:33:00 +0100

C'est confirmé ce matin ... J'ai un nouvel entretien à Saint-Nazaire samedi matin, cette fois avec le responsable du Leclerc. C'est donc la dernière étape et je suis sur-motivée : j'ai vraiment envie de ce travail !
Et puis, j'avoue que la façon dont se sont déroulées les choses me rend plutôt optimiste : c'était mon premier entretien, et je suis sélectionnée pour la suite. Voilà qui est assez positif.

Une première piste sérieuse

Valeriane EULRY — Wed, 14 Nov 2007 13:28:00 +0100

Chercher un emploi est vraiment moralement éprouvant et, même si je ne suis "sur le marché de l'emploi" que depuis 2 semaines, j'ai parfois de véritables moments de découragement. Ce blog est aussi un moyen d'y pallier : cela me permet d'être en activité, de façon plus ludique, mais toujours en restant dynamique dans ma recherche d'emploi.
Au début de cette semaine, j'ai enfin eu un entretien qui m'a vraiment "boosté" le moral, avec le responsable du futur Espace Culturel de Saint-Nazaire, dont l'ouverture est prévue en mars. Le contact est bien passé, des deux côtés je pense, et j'ai a priori toutes mes chances pour la suite.
Sur le plan professionnel, au-delà de ma recherche d'emploi, cette entrevue a vraiment été interessante concernant les différents sujets que nous avons abordé. Nous avions le même point de vue quant à l'importance du qualitatif en librairie, quelle que soit la structure et les impératifs de gestion.

Je suis pour la défense de l'indépendance des librairies, ce qui ne signifie pas que je ne soutiens que les librairies indépendantes. En effet, une grande enseigne telle que Leclerc a su garantir l'autonomie de ses espaces livres, qui peuvent ainsi exercer un véritable travail de libraire, sans dépendre d'une centrale d'achat (comme cela est le cas chez les FNAC, ou pire encore chez Agora actuellement). Certainement, ces structures ont des moyens que ne possèdent pas les petites librairies, et en conséquence il est très courant que celles-ci aient à souffrir de la présence de ces concurrents que certains qualifient de déloyaux. Cela est vraiement dommage car la survie du livre et de l'indépendance des libraires passe par la pluralité et la diversité des lieux de vente. Cependant, ces librairies ont entre leurs mains, parfois en l'ignorant, les atouts qui leur permettront de lutter (bien sûr pas à armes égales) et de survivre, voire de continuer à évoluer dans ce contexte concurrentiel difficile.
Car aujourd'hui, la différence se fait sur le qualitatif. Soyons clair : le livre est aujourd'hui partout. On prévoyait sa disparition à plus ou moins longue echéance et que constate-t-on aujourd'hui ? Vous pouvez acheter vos livres en librairie, en presse, en grande surface, sur internet, chez votre fleuriste ou votre quincailler... Tous se sont mis à en vendre, et c'est probablement parce qu'il n'est pas en voie de dispartition !
Alors, comment le consommateur s'y retrouve-t-il ? Eh bien il en est pour le livre comme pour les autres achats qui ont une valeur affective (même si aujourd'hui les publicistes parviennent à donner une valeur affective à tous produits : lessive, cahiers à petits carreaux, papier hygiénique ou huile d'olive). Les gens, et j'en fait partie, aiment à se retrouver face à un interlocuteur professionnel, passionné, disponible, et qui au final saura lui apporter plus que ce qu'il était simplement venu chercher. Là, les petites ou moyennes librairies ont vraiment leur carte à jouer. D'ailleurs, cette préoccupation est vraiment dans l'air du temps chez les professionnels du livre, le rapport Gallimard sur la librairie indépendante en étant la représentation avec le désir de créer un label (donc priorité au qualitatif) pour la librairie indépendante.

Pour revenir à mon entretien, j'ai vraiment apprécié de traiter de ces sujets avec un responsable d'Espace Culturel. Autant vous dire que c'est exactement le genre d'endroit dans lequel j'ai envie de travailler, et surtout de m'investir. Alors, croisez les doigts avec moi !

Ma motivation

Valeriane EULRY — Tue, 13 Nov 2007 15:31:00 +0100

Libraire enthousiaste depuis plusieurs années, je recherche aujourd'hui à m'engager dans une structure aux perspectives d'évolution motivantes. Mettre mon exigence professionnelle et mon sens des responsabilités au service du développement de ma librairie, telle est ma vision de ce métier.

Ma formation et mes précédents postes m'ont permis d'appréhender toutes les facettes de ce métier tant culturel que commercial, qui offre de communiquer sa passion à une clientèle fidélisée. Mon autonomie et ma rapidité d'adaptation me permettront d'être immédiatement efficace sur la surface de vente.

Afin d'étudier ensemble nos opportunités de collaboration, je reste disponible pour un entretien.