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jeudi 21 février 2008

Connaître sa psychologie du travail

Par Valeriane EULRY le jeudi 21 février 2008, 22:30 - Curriculum Vitae

Grâce au blog de Claire, j'ai pu découvrir quelques tests sur le site de Management magazine. Voici mes résultats.

âne
Êtes-vous carotte ou bâton ?

VOUS ÊTES CAROTTE

C'est la perspective du succès qui vous motive. Vous avez besoin d'imaginer les retombées en termes de bénéfices personnels (argent, reconnaissance, avantages…). Et pour faire avancer les autres, vous employez des stimulations positives.

Vos forces : Votre confiance en vous et en l'avenir : les défis ont tendance à vous stimuler. Votre enthousiasme : pour lancer un nouveau projet, conquérir un marché, etc., vous êtes toujours partant. Et vous savez susciter l'enthousiasme autour de vous. Votre souci de mieux faire : vous cherchez sans cesse à améliorer les choses.

Vos défauts : Le manque de persévérance : vous vous démotivez quand le succès se fait attendre. L'impatience : votre niveau de performance a tendance à chuter en l'absence de satisfactions immédiates. L'impulsivité : vous péchez parfois par excès d'optimisme en sous-estimant les obstacles.

Vous devez apprendre à… vous projeter dans le long terme pour garder un niveau d'activité soutenu dans un contexte difficile. Vous montrer plus ferme avec les collaborateurs qui fonctionnent au "bâton".

Mesurez votre puissance de création

VOUS ETES INVENTIF

Votre caractère : Pas de doute, vous êtes rarement en panne de créativité, à l'aise dès qu'il s'agit de faire preuve d'imagination ou d'inventivité. Vous possédez une bonne intuition et suffisamment d'expérience pour faire le tri entre vraies et fausses bonnes idées. Même si vous exercez une profession qui ne vous demande pas de changer la face du monde à tout instant, vous trouvez toujours le moyen d'améliorer les choses en initiant des changements profitables.

Nos conseils : Poursuivez dans cette voie tout en restant attentif à ce qui se fait dans votre métier et votre domaine de compétences, mais aussi en étant curieux des pratiques d'autres secteurs d'activité afin d'importer les idées de génie et les méthodes innovantes. Prenez le temps de communiquer afin que vos envies de progrès ne soient pas grignotées par l'inertie ambiante. En effet, si vous êtes un adepte du changement, la plupart des gens y sont résistants.

C'est amusant, à la lecture des résultats, j'aurais juré que je le savais !
Il y a des tas d'autres tests intéressants sur votre profil professionnel... allez donc y faire un tour !

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lundi 26 novembre 2007

Tisser la toile de son réseau

Par Valeriane EULRY le lundi 26 novembre 2007, 17:08 - Le métier de libraire

Je rejoins le débat du mois sur le sujet du réseau, tant ce concept est important tout au long de sa vie professionnelle, mais particulièrement lors d'une phase de recherche d'emploi. Alors, comment tisser sa toile ?

Je vous propose pour ma part d'identifier les différentes catégories de personnes qui constituent votre réseau (sans que vous en ayez parfois conscience). Comme vous allez le voir, tout le monde a un réseau, ce qu'ignorent bien souvent ceux qui débutent dans le monde du travail.

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samedi 24 novembre 2007

Les 4 dimensions de la compétence

Par Valeriane EULRY le samedi 24 novembre 2007, 08:00 - Curriculum Vitae

Je reprends ici le très intéressant sujet "Les 4 dimensions de la compétence", publié par Seb sur Chercheur... d'emploi ?, pour l'appliquer à mon cas en particulier. En effet, j'ai trouvé que c'était une excellente manière de présenter à la fois son cursus, ses compétences et ses motivations. Voici ces "quatre dimensions" :

SAVOIR
Les connaissances techniques, scientifiques, économiques, sociales...

- culturelles : ce sont les connaissances que m'ont apporté notamment mes études secondaires et à l'Université : culture littéraire (DEUG Lettres Modernes) et générale (Bac L option Cinéma-Audiovisuel), mais aussi formelle (savoir écrire correctement ...).
- techniques : dans cette catégorie je place toutes mes connaissances informatiques (Maîtrise de l'outil Internet et des logiciels professionnels : Electre, Ellipses, TITE-Live), mais aussi mes solides bases de gestion (marge nette, échéance, taux de rotation,...) acquises durant ma formation professionnelle (''BP Libraire''), notions primordiales dans un métier commercial comme le mien.

SAVOIR FAIRE
L'habileté dans la pratique, l'adresse dans l'exercice...

- vente : une note excellente à l'examen de vente du BP libraire est venue en attester, je sais répondre aux attentes des clients en matière de conseils personnalisés et communiquer ma passion autour de mes choix et mes coups de coeur.
- animation : l'animation d'un lieu de vente est un facteur essentiel de son dynamisme. Durant mes précédents postes, j'ai pu mettre en place différents vecteurs d'animation : vitrines thématiques, rencontres littéraires, écriture d'articles critique pour le magasine PAGE, ... Aller plus loin parce qu'un libraire n'est pas seulement un commerçant, mais aussi un acteur culturel dans un monde en mouvement.
- analyse : un esprit analytique est un des aspects de ma personnalité qui, couplé à mes connaissances théoriques sur le marché du livre et à mes constatations empiriques sur le terrain, me permet de dégager rapidement une analyse de la situation et d'y répondre de manière adaptée.
- polyvalence : j'ai eu l'occasion de travailler à tous les postes d'une librairie et dans tous les rayons.

SAVOIR ETRE
Les traits de caractère, la façon dont s'exprime la personnalité.

Lettre de motivation, Test de graphologie, Portrait chinois, ...
- par rapport à mon métier : enthousiasme, motivation, passion, volonté, imagination
- face aux autres : communication, travail en collaboration, ouverture d'esprit, conseil, partage
- dans la vie : autonomie, facilité d'adaptation, efficacité, active, esprit d'analyse
- vis à vis de moi-même : exigente, sens des responsabilités

SAVOIR EVOLUER
L'adaptabilité, la mobilité, l'aptitude à être formé.

- au coeur d'une équipe : parce que chaque rencontre est riche d'enseignement, il m'est toujours appréciable de travailler avec de nouvelles personnes
- mobilité : chaque région a son charme et ses spécificités... et travailler peut aussi être une façon de voyager.
- apprendre : le monde est en constante évolution et les métiers s'y adaptent constamment. Je ne conçois pas d'exercer un travail dans lequel je n'apprendrais pas de nouvelles choses chaque jour.

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